De afgelopen jaren heeft de overheid zich steeds sterker uit de sociale zekerheid teruggetrokken.
De verantwoordelijkheid voor verzuimmanagement en re-integratie is in handen van werknemers en
werkgevers gelegd. Als bedrijf heeft u nu zelf de regie in handen op het gebied van arbobeleid,
verzuimbegeleiding en herplaatsing van uitgevallen werknemers.

Maatregelen als Wulbz, Pemba en Wet Poortwachter zijn met name bedoeld om de werkgever te
stimuleren om serieus werk te maken van verzuimbeheersing. Maar kunt u alle ontwikkelingen en
veranderingen van deze complexe regelgeving nog volgen?

Geen probleem. Als geen ander heeft MatchWork inzicht in de belasting van functies en taken,
maar ook in de belastbaarheid van uw medewerker. Kennis van wettelijke maatregelen, weten hoe
subsidie verkregen kan worden voor bepaalde voorzieningen, rekening houden met polistechnische
bepalingen – al deze kennis en kunde is verenigd in MatchWork Arbeidsdeskundig Advies en Re-
integratiediensten.

MatchWork zorgt voor behoud en herstel van de balans tussen mens, werk en inkomen. Een
specialist die de schadelast bij werkgevers en verzekeraars kan beperken én voorkomen. En die
daarmee de kosten van verzuim in uw organisatie aanzienlijk kan terugbrengen.

Het werkgebied van MatchWork richt zich op de regio Noord- en Zuid-Holland, Flevopolder en
Utrecht, maar door aansluiting bij de NVvA (Nederlandse Vereniging van Arbeidsdeskundigen) kan
landelijke dekking worden gegarandeerd.

Neem vrijblijvend contact op met MatchWork. Wij zijn u graag van dienst.